平成24年就労条件総合調査結果の概況

変形労働時間制を採用している企業割合は51.3％（前年53.9％）となっています。

企業規模別にみると、次のとおりです。
1,000人以上…71.4％（前年74.4％）
300～999人…69.1％（同67.8％）
100～299人…57.8％（同56.9％）
30～99人…47.4％（同51.4％）

変形労働時間制の種類別（複数回答）にみると、次のとおりです。
「１年単位の変形労働時間制」…33.3％（前年36.9％）
「１か月単位の変形労働時間制」…15.8％（同14.1％）
「フレックスタイム制」…5.2％（同5.9％）